هڊ ڇو قائم ڪيو
گراهڪ جو شڪرگذار، سڀني ملازمن جي محنتي ۽ بي لوث ذهنن کي سڃاڻڻ جو مطلب هود (وڏي مهربان).
اين بي سي جو مطلب آهي ملازم، رواداري، رواداري، مڪمل ۽ پنهنجو پاڻ کي اڳتي وڌڻ جو مطلب، روح ڪڏهن به سستي نه آهي. اين بي سي منڊارين تلفظ جي 3 پهرين گرافم (نبڪاچي)، لوگو جو ڪارو ۽ لال آهي، "ڪمپني جي وڏي" ڪمپني جي وڏي تعداد کي ترتيب ڏيڻ لاء.
برانڊ ڪلچر
ڪمپني برانڊ اين اين، "اين اين" جو مختصر نالو وٺو
اسان جي برانڊ جو عزم
حفاظت قابل اعتماد توانائي بچائڻ ۽ ماحول.
اسان جي برانڊ جو مواد
اسان ڪسٽمر جي تعارف تي زور ڏنو، ڪسٽمر جي زور تي زور ڀريو، ڪسٽمر جي توقع کي پورو ڪرڻ ۽ فعال طور تي انهن جي ضرورت کي پورو ڪرڻ لاء. گراهڪ ڪامياب ٿيو، هڪ ڊگهي مدت واري ڪوآپ آپريشن ۽ ٻيڻو کٽڻ.
سروس
توهان جو اطمينان نتيجو ناهي، اهو صرف اسان جي نئين شروعات آهي.
ڇھو
ايماندار ۽ قابل اعتماد:هڪ ٻئي سان ايماندار، هڪ ادارو جي بنيادي کي فور ڪرڻ لاء. پنهنجو پاڻ سان ايماندار ٿيو، هميشه ذميوارين لاء تيار، پنهنجي پاڻ کي طاقت ۽ گهٽتائي جو احساس ڪريو. ۽ اچو ته اسان جي س all ي دل سان خلوص سان ڳالهايون، اسان جي اعتماد کي فتح ڪرڻ لاء اسان جون ڪوششون ڪيون.
ڪو تعاون
اسان احتي احتي احتي تي فصاد واري صلاح ڏني، گراهڪن سان گڏ مشلڪ مسئلو ٻڌڻ ۽ وزن سان گڏوس ۽ وائساشن واري حصيداري ڪرڻ ۾، معقطن ۽ چقال ۽ چقق واري واڌاري جي وضاحت ڪئي.
بادي جو ڌلي
اين بي سي تي ڀروسو ڪريو، اسان توهان جي اميد کي پورو ڪري سگهون ٿا ۽ هميشه ڪجهه بهتر بڻائي سگهو ٿا! هڪ مثبت روپ، اين بي سي بيسٽ انگيز ۽ سڪيورٽي، مسلسل فني ٽيم کي ترتيب ڏيڻ، ترتيب ڏيڻ، ڪسٽمر جي ترتيب کي ترتيب ڏيو، ڪسٽمر کي مسلسل بنائڻ.
گلوبلائيزيشن
ڪاروباري ساٿي عالمي سطح تي، مقامي آپريشن، گراهڪ لاء بهترين سهولت پيش ڪيو.
انٽرپرائز مقصد
سائنس، انساني سنڀال، عزت، ڪيفيت، تڪڙو جواب، بهترين طور تي.
آپريشن اصول
مخلص، سٺو معيار، اعتماد، عملي، گڏيل فائدو حاصل ڪيو، کٽڻ کٽڻ.
انٽرپرائز موٽو
عزت، سالميت، وابستگي، خود اختياري، انصاف
اسٽريٽجڪ ٽارگيٽ
ڏيهي ملڪ جي بنياد تي، عالمي سطح تي، هڪ معزز ملٽري ادارو ٺاهڻ جي خدمت ڪريو.
نظام ضابطاف
گراهڪن جي واڌاري جي قيمت تي اصرار، جدوجهد جي طور تي، عمل، پراڊڪٽ ۽ ڪاميابين جي عمل کي يقيني بڻائڻ لاء انعام ۽ سزا جو قاعدو؛ مڪمل طور تي قانون سان مطابقت، صحيح ۽ معظم کي ترتيب ڏيو، معقول پروگرام کي مقرر ڪرڻ لاء اسٽيج کي ملازم لاء ڪاميابي لاء اسٽيج ڪرڻ.
قيمت
صنعتن کي تبديلي کي تبديل ڪرڻ جي انقلاب، صنعت، ڪمپني مسلسل گراهڪ جي ضرورت ۽ بااذنگي، اختلافين ۽ مراجستين کي مڪمل طور تي آڻڻ لاء، گراهڪن جي مرضيء سان قيمت ۽ وڌائڻ وارو آهي. نيبيچون ماڻهن جي مواصلات ۽ زندگي کي خوش ڪرڻ لاء وقف ڪيو ويو آهي ۽ انهن جي ڪم جي ڪارڪردگي بهتر ڪرڻ. هڪ ئي وقت، اسان پنهنجي گراهڪن جو پهريون انتخاب ۽ بهترين ساٿي ٿيڻ جي ڪوشش ڪئي، ۽ هڪ پسنديده برانڊ بڻجي ويو.
معيار تي صلاحيت
ڪسٽمر جي ضرورت کي فعال طور تي ٻڌڻ ۽ گہری کي ٻڌڻ؛ خلوص سان مڪمل خدمت پيش ڪيو.
انساني نسل تي، سائنسي انتظام، اسڪلس.
حفاظت ۽ ماحولياتي، نقصانڪار ترقي، گراهڪ جي اطمينان.
ايڇ پاليسي
هود (اين بي سي) انساني وسيلن جي بنيادي ۽ ترقي لاء ڪمپني جي بنياد تي سوچيندو آهي. اين بي سي ڳوليو ۽ باصلاحيت ماڻهن کي فعال طور تي عمل ڪيو، هن صنعت مان هر قسم جي فني ۽ انتظام جي قابليت کي حاصل ڪريو، هڪ مضبوط انتظاماتي ٽيم کي فورج ڪرڻ لاء.
بنيادي اصول: انهن لاء موقعو انهن لاء موقعو ڏيو جيڪي ڪجهه ڪرڻ چاهيندا آهن، انهن لاء صحيح پوزيشن پيش ڪري ٿو، جيڪي ڪجهه ڪري سگھن ٿا.
1. چونڊون چونڊيندي
قابليت جي چونڊ معياري، شخصيت ۽ حدون اهو سڀ کان اهم آهي، اخلاقي طور تي پنهنجي ڪوشش ۽ محنت جو خيال رکندو آهي، ته اسان انهن جي ڪم ۽ خواهش جو مشاهدو ڪيو ميجر ۽ تعليم.
2. قابليت جي تربيت
ملازمن جي قابليت ڪمپني ترقي جي ترقي لاء ضروري آهي، ملازمن جي سکيا انهي لاء تمام ضروري هوندي. هود (اين بي سي) بنيادي علم جي پيشه ورانه مهارت جي پيشه ورانه مهارت کي پنهنجي پوزيشن ۽ ڪاروباري ضرورت جي بنياد تي. نئين ملازمن کي هڪ جامع واقفيت، ماسٽر اپينٽس جي مهارت جي سڌاري واري ماڊل کي نئين ملازم کي جلدي ۾ ضم ڪرڻ ۾ مدد لاء استعمال ڪيو ويندو هو
3. قابليت واري درخواست
هڊ (اين بي سي) ۾ قابليت واري درخواست جي پاليسي اين بي سي ۾ قابليت، قابليت قابل قدر آهي، جڏهن توهان سٺو ڪم ڪيو، توهان کي پنهنجي عملي طور تي پاڻ کي بهتر بڻائڻ جي صحيح پوزيشن تي ترقي ڪئي ويندي. هڪ ئي وقت، قابليت جي درخواست انهن جي خاصيتن تي ٻڌل آهي. جيڪي هن جي امڪاني پوري طريقن سان پورا ڪري سگهن ٿا. اسان پنهنجي سطح، طاقت، طاقت، تجربي، ڪردار جي بنياد تي پيش ڪري ٿو
4. ٽيلنٽ حراست
انٽرپرائز جي ترقي ملازمن جي تعاون مان آهي، انٽرپرائز جي ترقي کان وڌيڪ ترقياتي جڳهه هوندي.
هود (اين بي سي) ملازمن جي پوک تي ڌيان ڏيو، خزانو ۽ خيال کي يقيني بڻائڻ لاء هر ملازم خوشيء سان ڪم ڪري سگهي ٿو ۽ انهن جي صلاحيت پيدا ڪري سگهي ٿو. ٽيم ڪم کي بهتر بڻائڻ لاء باقاعدي سرگرميون منعقد ڪيون ويون آهن، رابطي ۽ گفتگو کي بهتر بنائڻ، سمجهه ۽ انضمام بهتر ڪريو. ساڳئي وقت، ترغيب وارو پروگرام هود ۾ سيٽ (اين بي سي) "" انتظاميا جو جائزو وٺندڙ پروپوزل انعام "،" بهترين ملازمن جو انعام "،" نوڪري تي بهترين تعاون " . ۽ ملازمن لاء جامع حفاظتي پروگرام پيش ڪيو ويو، سالگره جي پارٽي ملازمن لاء مھينا منعقد ڪئي وئي. هر سال بونس ملازمن جي ڪارڪردگي ۽ ڪاميابين تي ڏنو ويندو. ۽ ملازم جي ٻاهرين پروگرام ۽ تربيت ملازمن جي قابليت ۽ قدر کي بهتر بڻائڻ جي آڇ ڪئي وئي.